สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสและ MGM ตกลงที่จะทำสัญญาเบื้องต้นหลังจากทำข้อตกลงกับ Caesars
ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International
ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International นายรายใหญ่ที่สุดในลาสเวกัสสตริป ภายหลังข้อตกลงที่เจริญก้าวหน้ากับ Caesars Entertainment โดยกล่าวว่าข้อตกลงนี้ให้การเพิ่มขึ้นและการปรับปรุงความปลอดภัยอย่างมีความนัยสำคัญ
สหภาพแรงงานการปรุงอาหารประกาศข้อตกลงห้าปีล่วงหน้าในวันพฤหัสบดีที่กล่าวว่าครอบคลุมคนงานประมาณ 25,000 คนที่ Aria, Bellagio, Excalibur, Luxor, Mandalay Bay, MGM Grand, นิวยอร์ก-นิวยอร์ก และ Park MGM
“หลังจากเจรจาเจ็ดเดือน เราภูมิใจที่จะพูดว่านี่เป็นแพ็คเกจสัญญาและเศรษฐกิจที่ดีที่สุดที่พวกเราเคยชนะในประวัติศาสตร์ 88 ปีของเรา” Ted Pappageorge เลขาธิการผู้เก็บเงินของสหภาพกล่าวในแถลงการณ์
“คนงานได้รับเงินเพิ่มขึ้นอย่างมากทุกปีในอีกห้าปีด้านหน้า รักษาการรับรองสุขภาพสหภาพที่ยอดเยี่ยมของพวกเรา เงินเบี้ยบำนาญของสหภาพและผลประโยชน์ของสหภาพที่ครอบคลุม” Pappageorge กล่าว
ชัยชนะอื่นๆได้แก่ การลดภาระหน้าที่การงานทำความสะอาด ความปลอดภัยที่ดียิ่งขึ้น และ “ความสามารถสำหรับเพื่อการบอกว่าเทคโนโลยีส่งผลต่อหลักการทำงานของพวกเราอย่างไร” เขากล่าว
Bill Hornbuckle ซีอีโอของ MGM Resorts กล่าวว่าบุคลากร “เป็นหัวใจของ บริษัท ของเราและเป็นแรงผลักดันในความสำเร็จที่พวกเราได้รับในลาสเวกัสข้างหลังการระบาด
“พวกเรามีความยินดีที่ได้บรรลุข้อตกลงชั่วคราวที่เลี่ยงการคัดค้านทำให้บุคลากรสหภาพการทำอาหารของพวกเราได้รับผลตอบแทนและผลตอบแทนอย่างดีและลดภาระงาน ทั้งหมดนี้ในขณะที่ยังคงให้โอกาสสำหรับการเติบโตและความเจริญอย่างต่อเนื่อง” Hornbuckle กล่าวในแถลงการณ์
สหภาพขูดว่าจะเริ่มการประท้วงในตอนเช้าวันศุกร์หากการพูดจาล้มเหลว ซึ่งอาจเป็นภัยพิบัติโดยยิ่งไปกว่านั้นอย่างยิ่งเนื่องจากลาสเวกัสสตริปคาดว่าจะเป็นเจ้าภาพผู้คนหลายแสนคนในการเปิดตัวในฟอร์มูลา 1 ในสัปดาห์หน้า
ถ้าหากสหภาพและวินน์ อพาร์เม้นท์ไม่บรรลุข้อตกลงภายในเวลา 5 โมงเช้าวันศุกร์สำหรับคนงาน 5,000 คนในอสังหาริมทรัพย์สองแห่ง แม้กระนั้นไม่น่าเป็นไปได้เพราะข้อตกลงพื้นฐานของสหภาพกับ Caesars และ MGM Resorts
Bill Werner รองศ.จ.ที่มหาวิทยาลัยเนวาดาลาสเวกัสกล่าวว่า “ในสมัยก่อน นี่เป็นแบบที่เกิดขึ้นเสมอ ทันทีที่บริษัทหนึ่งบรรลุข้อตกลง บริษัท อื่นๆก็จะตกอยู่ในลำดับ” Bill Werner รองศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยเนวาดา ลาสเวกัส ซึ่งมีการวิจัยรวมถึงกฎหมายการต้อนรับและความชมรมด้านแรงงานกล่าว
แต่ว่าเขากล่าวว่า “ฉันจะบอกว่านี่ใกล้เคียงกับที่เรากำลังมาต่อต้านที่จริงจริงมาเป็นเวลานาน” สหภาพมีกำหนดที่จะเจรจากับ Wynn Resorts ในวันพฤหัสบดี
สหภาพได้ต่อสู้มาตั้งแต่ม.ย.เพื่อรับสัญญาห้าปีใหม่สำหรับสมาชิกสถานที่สำหรับทำงานในอสังหาริมทรัพย์ 18 แห่งที่เป็นเจ้าของหรือดำเนินการโดย เอ็มจีเอ็ม รีสอร์ท, ซีซาร์ส เอ็นเตอร์เทนเมนท์ และ วินน์ อพาร์เม้นท์
สหภาพแรงงานหยุดพักในตอนเช้าวันพุธเมื่อบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นกับ Caesars ซึ่งครอบคลุมพนักงาน 10,000 คนในวังซีซาร์เรือธงของบริษัท รวมถึง Flamingo, Harrah’s, Horseshoe, กรุงปารีส ลาสเวกัส, Planet Hollywood, Cromwell และ Linq ข้อตกลงกับซีซาร์เกิดขึ้นภายหลังการสนทนาต่อรอง 20 ชั่วโมงซึ่งเริ่มในวันอังคารและขยายไปจนถึงเช้าวันพุธ
Caesars กล่าวในแถลงการณ์ว่าข้อตกลงดังกล่าว “ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมอย่างสำคัญของสมาชิกในทีมของเราต่อความสำเร็จที่เรามองเห็นในลาสเวกัสในตอนไม่กี่ปีที่ผ่านมา” ด้วยการเพิ่มค่าว่าจ้างที่มีความหมายและโอกาสสำหรับการเติบโตที่เชื่อมโยงกับแผนที่จะนำงานสหภาพแรงงานมากขึ้นมาสู่แถบ
พระราชสำนักซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักท่องเที่ยวโจชัวา กูเรย์
นอกราชสำนักซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักท่องเที่ยวโจชัวา กูเรย์บอกกับ The Associated Press ว่าเขาเข้ามาในเที่ยวบินเช้าจากลอสแองเจลิส และวางแผนที่จะอยู่ในลาสเวกัสเป็นเวลาน้อยกว่า 24 ชั่วโมง
รายการเดียวในแนวทางเดินทางของเขาคือการจองข้าวเย็นกับเพื่อนที่ร้านอาหารโปรดแห่งหนึ่งของเขา นั่นเป็น Bacchanal บุฟเฟต์หรูหราที่ Caesars Palaceเขากล่าวว่าหากการคัดค้านดำเนินไปแล้วเขาจะทอดทิ้งการจองข้าวเย็นแทนที่จะข้ามทางปิกเก็ต
“ฉันพยายามยืนในความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับคนงานผู้อื่น” เขากล่าว“ชีวิตอาจเกิดเรื่องยาก ฉันจึงเข้าใจว่าพวกเขากำลังต่อสู้เพื่ออะไร”
การคัดค้านจะเป็นครั้งล่าสุดในชุดของการกระทำระดับที่ถือว่าสูงทั่วประเทศในปีที่ยิ่งใหญ่สำหรับสหภาพแรงงานซึ่งรวมทั้งการเดินเล่นในฮอลลีวูด การสนทนาที่แย้งกันของ UPS ซึ่งคุกคามจะขัดขวางห่วงโซ่อุปทานของประเทศ และการคัดค้านของโรงแรมที่กำลังดำเนินการที่คาสิโนสามแห่งของดีทรอยต์ รวมถึง MGM Grand Detroit
พนักงานที่ทำหน้าที่ในการต้อนรับกล่าวว่าพวกเขาจะต่อต้านนานเท่าที่จะต้องใช้เพื่อรับสัญญาที่เที่ยงธรรม ตั้งแต่พนักงานแม่บ้านและพนักงานขนส่งสาธารณูปโภคสถานที่สำหรับทำงานเบื้องหลังฉากเพื่อทำให้รีสอร์ทขนาดใหญ่ของสตริป ไปจนถึงบาร์เทนเดอร์และเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลที่ให้บริการลูกค้าที่ช่วยทำให้ลาสเวกัสมีเกียรติศักดิ์
“ฉันยินดีที่จะคัดค้านเพราะฉันมีลูกสาววัย 10 ปีที่มาพูดจากับฉัน และคุณจะสืบทอดทั้งหมดนี้” ทิฟฟานี่โธมัส พนักงานดูแลหอพักที่ Mandalay Bay กล่าว“ฉันปฏิเสธที่จะนั่งดูสิ่งที่เราผลิตขึ้นร่วงฉันต้องการให้ลูกสาวของฉันดูฉันและทราบดีว่าฉันต่อสู้เพื่ออนาคตที่ดียิ่งขึ้น”
ขณะนี้สมาชิกได้รับประกันสุขภาพและได้รับเงินประมาณ 26 เหรียญต่อชั่วโมง รวมถึงผลประโยชน์ ผู้ประกาศสหภาพเบธานี คันกล่าวสหภาพยังไม่ได้กล่าวมาว่าพวกเขาต้องการอะไรสำหรับการเพิ่มค่าว่าจ้างเนื่องจาก ขานตอบกล่าวว่า “เราไม่ได้พูดจาต่อรองในที่สาธารณะ”
ขานกล่าวว่าข้อตกลงอะไรก็ตามที่บรรลุก่อนวันศุกร์จึงควรได้รับการอนุมัติจากยศและไฟล์ของสหภาพสหภาพต่อจากนั้นคุณกล่าวว่าเงื่อนไขของสัญญาจะเปิดเผยต่อสาธารณะ